6月13-14日，全市安全生產責任落實推進會在金徽股份召開。市委常委、常務副市長張慶宏主持會議并講話。

13日上午，全體與會人員現(xiàn)場觀摩了金徽股份、金徽酒業(yè)、金徽關愛員工公寓等金徽企業(yè)的安全生產管理和企業(yè)文化。張慶宏指出，從觀摩金徽企業(yè)的情況來看，我們應該得到五方面的啟示，一是注重科技、勇于創(chuàng)新。金徽股份從探礦、建設到生產，始終重視科技投入，下大力氣引進技術人才，為建成“世界一流的安全型、環(huán)保型、生態(tài)型、旅游型、數(shù)字化”礦山奠定了堅實基礎。二是注重環(huán)保，維護平安。礦山企業(yè)必須牢固樹立環(huán)境保護紅線意識，把環(huán)境保護作為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展必須過的坎、探的險、涉的水，環(huán)保不過關，企業(yè)發(fā)展無從談起。同時投入大量資金，通過基礎設施建設、礦山安全六大系統(tǒng)建立、員工持續(xù)不斷培訓，使安全生產內化于心、外化于行，形成人人重安全的良好氛圍，使安全生產成為一種企業(yè)文化，成為一種人人踐行的自覺行為。三是注重質量、加大投入。金徽股份先進的生產設備、良好的生活環(huán)境，都離不開先進的理念、科學的規(guī)劃、資金的保障，要正確處理好提升效益投入與安全生產投入之間的關系，以充足的投入保障生產安全、促進企業(yè)發(fā)展。四是注重人文、關愛員工。一個企業(yè)的文化修養(yǎng)，核心在于對員工的培養(yǎng)，只有員工有高素質，企業(yè)才能有高水平。要加強企業(yè)文化建設、員工素質提升，形成具有發(fā)展活力的企業(yè)文化，通過加強人文關懷增強員工歸屬感、成就感和幸福感，使員工成為企業(yè)發(fā)展壯大的不竭動力。五是注重細節(jié)、追求卓越。要以精細化的管理，追求卓越的態(tài)度，保證企業(yè)良好的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景。企業(yè)的精細化管理要體現(xiàn)在每一個細節(jié)之中，細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定卓越。

14日上午，在金徽股份培訓中心13樓3#會議室召開了座談會。會上，各縣區(qū)人民政府、市安監(jiān)局、市住建局、市教育局、市工信委、金徽股份、磊泰建筑、華龍建筑、隴運公司、廠壩鉛鋅礦、祁連山水泥等21個單位和重點企業(yè)作了交流發(fā)言；公司董事長兼總經(jīng)理劉勇代表金徽股份作了題為《堅持以人為本·鑄造安全礦山》的交流發(fā)言。隨后，市安委會副主任、安監(jiān)局局長李永宏作了《落實企業(yè)安全生產主體責任、推動安全生產形勢穩(wěn)定向好》發(fā)言，他強調：要準確把握企業(yè)安全生產主體責任，要清醒認識當前落實主體責任方面存在的問題，要有效落實企業(yè)安全生產主體責任；要抓好幾項落實：一是落實健全企業(yè)安全生產責任體系的責任，二是落實安全投入的責任，三是落實安全技術措施的責任，四是落實安全教育培訓的責任，五是落實安全標準化創(chuàng)建的責任，六是落實風險管控與隱患治理的責任，七是落實應急管理的責任。

張慶宏在總結講話中指出：要落實安全生產主體責任，就要理清責任，職責上不留盲區(qū)；要聚焦問題，工作上不留死角；要多措并舉，落實上不留空檔；如何才能落實好三個方面工作，就要做好五個制定：一是制定安全生產的規(guī)劃和計劃、二是制定責任清單、三是制定一個行業(yè)的標準、四是制定應急預案、五是制定獎懲辦法。

市安監(jiān)局、教育局、住建局等市直有關單位，各縣區(qū)黨委或政府相關負責人、安監(jiān)局長，重點企業(yè)主要負責人共120余人參加會議。